Bienvenidos a el Blog Administrativo

 Te damos la más cordial bienvenida a este sitio,en el cual encontraras información de importancia en las diversas áreas de la Administración,como:

Mercadotecnia

Contabilidad

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Administración

Comercio Electrónico y mucho más!!!

La Administración

La administración es el proceso que busca por medio de la planificación, la organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución.

La administración puede aplicarse en instituciones formales e informales, las instituciones formales son las que se rigen por normas y leyes que se encuentran escritas para que puedan funcionar como el caso de un Estado o de una empresa.

OBJETIVOS 

-Evitar el caos y el desperdicio de tiempo, dinero y esfuerzo. 

-Promover el incremento de la productividad.

-Crear clientes y mantenerlos. 

-Generar valor empresarial y social. 

-Impulsar el desarrollo de las personas que conforman una organización. 

COMENTARIO PERSONAL

La Administración en una empresa es muy importante ya que con ella podemos llevar un orden de todos los aspectos de la empresa.

MERCADOTECNIA

es el conjunto de técnicas y procedimientos comerciales cuyo objetivo es estimular la demanda de un bien o un servicio.
El marketing no solo se centra en el producto y en su relación con los clientes o potenciales clientes, sino que también está completamente alineado con los objetivos de una empresa. Encargándose de analizar como la empresa es percibida en el mercado y estudiando como mejorar o mantener esa percepción, para conseguir los objetivos de la empresa en el corto y en el largo plazo.

OBJETIVOS

-Reconocer oportunidades de marketing.

-Detección de sectores y segmentos rentables

- Contar con una buena participación en el mercado

-Obtener beneficios o utilidades para la organización

-Captación y fidelización de nuevos clientes

COMENTARIO PERSONAL

La mercadotecnia es muy importante en una empresa, ya que crea estrategias para la compra-venta de productos y servicios.

RECURSOS HUMANOS

El departamento de administración de recursos humanos se encarga (a grandes rasgos) de la contratación, despidos y de todo lo que tiene que ver con el desempeño de los empleados dentro de la empresa.

proporciona al personal habilidades y aptitudes necesarias para lograr una mayor satisfacción y la eficiencia requerida dentro de la organización. Ésta se establecerá de acuerdo a las metas que se deseen lograr, a la magnitud de la empresa, a su ubicación geográfica y a sus políticas gubernamentales, entre otros factores. 

OBJETIVOS

• Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados.
• Retener a los mejores empleados.
• Motivar a los empleados.
• Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización.
• Aumento de la productividad.
• Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
• Cumplimiento de la normativa y legislación.

COMENTARIO PERSONAL

Es muy importante para una empresa ya que se dedica a que los colaboradores de la empresa tengan un gran desempeño en sus labores.

INFORMÁTICA

La informática en administración permite la ejecución de actividades cotidianas, ya que con su uso puede crearse una base de datos realmente útil para el futuro de la organización y para corregir fallas o anomalías que se presenten en la actualidad.

 informática juega un papel muy importante ya que es una herramienta para pensar ver y relacionar las cosas con el objetivo de obtener un cambio el cual brinda a la empresa metas espectaculares es un excelente medio para hacer las cosas mas sencillas, sin que exista la necesidad de manuales.

OBJETIVOS

-Procesar grandes cantidades de información que no serían posibles si tuviéramos que hacerlo de forma manual.

-Automatizar todo tipo de procesos y sistemas para gestionar datos: Con lo que conseguimos aumentar enormemente la productividad, la velocidad en la creación y manejo de tareas y además evitamos muchos errores humanos.

COMENTARIO PERSONAL

Es importante para una empresa ya que se encarga de mantenerla informada y gracias a su gran sistema podemos asegurar un excelente futuro a la empresa,es una herramienta muy funcional y eficiente en la empresa.

CONTABILIDAD

 Registrar todas las operaciones económicas para poder saber de dónde ha venido todo lo que la empresa tiene, dónde ha ido y cuánto queda.

La contabilidad es un recurso del que se dispone para administrar los gastos e ingresos de una compañía. Cualquier empresa en el desarrollo de su actividad realiza operaciones de compra, venta, financiación como consecuencia de esas actividades su patrimonio varía y obtiene un beneficio o una pérdida.

OBJETIVOS

-Llevar un registro actualizado y continuo sobre las operaciones económicas realizadas por la organización, tanto de ingresos como de egresos.

-Brindar en cualquier momento un balance actualizado de la situación patrimonial de la organización, así como otras informaciones financieras específicas.

-Establecer en términos monetarios el patrimonio de la organización, a través de la revisión de sus activos y pasivos, de modo tal que se pueda evaluar el desempeño económico de la misma.

-Anticiparse a las situaciones financieras que la organización deba o vaya a encarar a futuro, tales como oportunidades de negocios o crisis de financiación.

-Responder de manera fidedigna y comprobable ante terceros de la organización o de fuera de la misma.

-Establecer los lineamientos para el diseño presupuestario de la organización.

COMENTARIO PERSONAL

La contabilidad es muy importante para una empresa ya que registra todos los ingresos y egresos que la empresa tiene,para que esta tenga el control y el orden de su economía.